Вопрос № 150232 от 16.06.2021 09:03
Марина Лаврова

Трудовая книжка для иностранного работника

С ответом
  
Здравствуйте. Согласно ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются. Просим вас разъяснить, нужно ли оформлять бумажные трудовые книжки на иностранных работников, которые поступают на работу НЕ впервые (уже работали у себя на родине), но впервые на территории Российской Федерации.

Ответ:

Если у иностранного работника нет бумажной трудовой книжки РФ, то ему заводится электронная трудовая книжка.

Правовое обоснование:

Согласност.66.1 ТК РФ Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.